Jornada com 4 dias de trabalho semanais é testada no Reino Unido

Primeiro foi o home-office que até pouco tempo era visto como um modelo, que jamais daria certo, a pandemia veio pegou todo mundo de surpresa e o que salvou, foi justamente o home-office.

Esse modelo acabou definitivamente com todas as barreiras que pudessem existir, e trouxe grandes benefícios para as empresas, mas principalmente para os funcionários, que ganharam com qualidade de vida.

Para compreender se uma redução na jornada de trabalho pode impactar positivamente (ou não) a produtividade dos funcionários, empresas do Reino Unido participam de um experimento no qual a semana de trabalho será encurtada para apenas 4 dias. O estudo deste projeto deve durar seis meses e conta com a participação de 70 companhias britânicas, somando aproximadamente 3 mil colaboradores.

A experiência sobre a semana de trabalho de 4 dias é encabeçada por pesquisadores da Universidade de Oxford e da Universidade de Cambridge, conta também com o grupo Autonomy. Caso o projeto mostre a mesma produtividade ou que ela aumente entre os colaboradores participantes do novo modelo, é bem provável que o mercado de trabalho passe por uma nova transformação.

O estudo vai funcionar de que forma?

Entre a relação de companhias participantes, é possível notar diferentes tipos de negócios que entraram no projeto. Por exemplo, empresas de recrutamento, desenvolvimento de software ou ainda instituições de caridade. Chama a atenção, um mercado de peixes e até uma cervejaria também estão incluídos entre as 70 organizações participantes.

A orientação é que todos os contratantes conservem, pelos próximos seis meses do estudo, a remuneração integral do salário de seus funcionários. No entanto, a cada trabalhador caberá cumprir uma jornada 80% menor que a atual.

Por que diminuir a semana trabalhada para 4 dias?

A hipótese que se busca comprovar com o experimento é de que, mesmo com redução da jornada, é possível ganhar em produtividade de cada trabalhador. "Alertamos que não existe ligação positiva entre produtividade e quantidade de horas trabalhadas por dia ou semana", explica o grupo

Por meio do projeto, a equipe ainda explica que "consideramos pesquisas sobre a importância do tempo de folga para nossa saúde mental e física e para nossa sensação de bem-estar em geral". Vale ressaltar que a Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu a síndrome de Burnout como uma doença do trabalho em 2021. Inclusive, aliás têm um CID específico para essa condição (QD85).

"A nossa intenção é proporcionar uma vida melhor para os nossos colaboradores e participar de uma mudança progressiva no mundo, que proporcionar uma melhora na saúde mental e o bem-estar das pessoas", detalhe Sam Smith, cofundador da empresa Pressure Drop Brewery — uma das organizações que participaa da iniciativa —, para o canal BBC.

 

Controversa meio a mudança

Mesmo meio a todo o otimismo, o experimento é controverso. O economista Julian Jessop está "descrente" com o projeto, já que "você [ou qualquer outro trabalhador] teria que se tornar 25% mais produtivo por dia".

Além disso, ele acresce que "existem alguns serviços onde uma semana de trabalho de quatro dias não é uma opção realista". Para este caso, Jessop menciona o exemplo dos médicos que não poderiam reduzir a sua jornada, sem impactar o atendimento das pessoas.

Empresas do Brasil com redução de jornada

No início do ano a Shoot uma agência de Marketing de Santa Catarina e a NovaHaus empresa especializada em produtos digitais, também implantaram esse mesmo modelo.

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