Como parte do programa Passaporte Franquia, ainda há mais de 260 vagas para compor banco de talentos da operadora, para dar suporte ao plano de expansão que está em andamento
A CVC segue com oportunidades de emprego para atuar na área de vendas e atendimento ao cliente em sua rede de lojas franqueadas de todo o Brasil. Por meio do Passaporte Franquia, programa de empregabilidade lançado pela empresa no fim do ano passado, são 170 vagas abertas, além de mais de 260 para compor banco de talentos.
O objetivo dessa captação de currÃculos no banco de talentos é dar suporte ao plano de expansão de rede de lojas CVC, que tem como objetivo alcançar, até o fim desse ano, o mesmo número de unidades de antes da pandemia.
A maioria delas é para a posição de consultor(a) de vendas, para atuar no atendimento a clientes nas lojas (presencial) e via aplicativos de mensagens, para trabalho em horário do comércio, nos melhores endereços de shoppings, galerias e de rua, onde as lojas estão presentes, além das lojas modulares, novo modelo lançado pela CVC no inÃcio de março e já com a primeira unidade inaugurada.
Podem participar pessoas com ou sem experiência em vendas, com mais de 18 anos e sem limite de idade, sendo diferenciais aos candidatos experiência em vendas, habilidades de comunicação e atendimento ao público e familiaridade com redes sociais. As vagas são publicadas e atualizadas de forma contÃnua, e os interessados podem se candidatar gratuitamente em quantas vagas e localidades desejar.
As franquias oferecem remuneração fixa, comissionamento, benefÃcios e capacitação gratuita em turismo e no “Universo CVC” para acelerar a aprendizagem.
Todas as vagas estão disponÃveis no site https://passaportefranquia.cvc.com.br/.
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